Formateur H/F

Mission principale du poste

Le poste de Formateur a pour finalité d’accompagner le développement des compétences des apprenants et de participer au développement du positionnement du centre de formation dans le secteur de la formation aux métiers du travail social.

Missions et attributions

Pédagogie et ingénierie formation :

• Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation
• Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification
• Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs
• Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités
• Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels
• Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes – partenaires, les associations…
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service
• Participer, gérer les certifications
• Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF…)

Développement des compétences et du positionnement :

• Participer à des missions d’expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants …)
• Concevoir, élaborer et conduire des projets (formation, études, partenariat) : mise en œuvre, coordination, évaluation
• Réaliser une veille sur les domaines liés aux missions du centre de formation

Champs des relations

• Relations hiérarchiques :  Coordinateur de filière
• Liaisons fonctionnelles internes : Gestionnaire Formation, service Ressources, Service de la Formation Continue
• Liaisons fonctionnelles externes : apprenants, intervenants extérieurs, sites qualifiants, employeurs

Eléments de compétence requis et nécessaires à la tenue du poste

Savoir

• Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux
• Connaissance des techniques d’animation de formation
• Connaissance de la pédagogie et de l’andragogie
• Connaissance des process et de l’organisation interne
• Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES)

Savoir-faire opérationnel

• Maîtrise des techniques d’animation de groupe
• Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride
• Capacité à travailler en mode projet et à formaliser des projets d’études et de partenariats
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Savoir être

• Rigoureux
• Curieux
• Créatif
• Sens de l’écoute active
• Capacité d’analyse

Profil et diplômes

Diplôme du secteur social ou médico-social : type EJE, ES, Master 2 en sciences humaines et sociales…

Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social

Expérience en animation de formation ou formation de formateur

Poste à pourvoir : CDI plein temps - début souhaité fin mars 2025 - Paris 19ème

Rémunération : Annexe 6 CCNT 15 Mars 1966 - 40K € brut annuel

Avantages : Tickets restaurant, RTT, Télétravail possible, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, Mutuelle avec prévoyance financée à 50% par l’employeur

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Vanessa Vallee - Assistante de direction vanessavallee@stho.org - Merci de préciser le n° de l'offre 01